Par Rebara Habra
La question de la digitalisation du travail a encore fait objet de débat les 3 et 4 janvier derniers, à l’amphithéâtre de l’Ecole nationale d’administration et de magistrature (Enam). C’était à l’occasion de la conférence annuelle 2023, des responsables des services centraux et déconcentrés du ministère du travail et de la sécurité sociale(Mintss). Au cours des échanges sur le thème « mutation numérique du travail, transparence et dialogue de gestion au cœur de la performance », plusieurs recommandations ont été adoptées, afin d’améliorer les conditions de travail et de vie des travailleurs au Cameroun. « Je nous engage en cette année 2024 d’élan à nos actions, à renforcer l’impact de nos résultats dans les domaines de la paix sociale et la productivité économique », a déclaré Grégoire Owona, ministre du travail et de la sécurité sociale.
Ainsi, pour atteindre les objectifs fixés, les responsables du ministère susmentionné ont convenu de : Veiller au partage des informations statistiques contenues dans les différentes plateformes du sous-secteur travail et sécurité sociale, afin d’harmoniser les statistiques de ce domaine de l’action publique ; exécuter de manière satisfaisante les plans d’actions annuel 2024 notifiés par le ministère du travail et de la sécurité sociale ; et poursuivre la réflexion sur les mutations numériques du travail, afin de sensibiliser des collaborateurs à l’éthique et à la déontologie administrative.
Il faut quand même rappeler que le monde du travail a connu plusieurs mouvements l’an dernier. Que ce soit dans le secteur éducatif, sanitaire comme dans le transport, l’actualité a été dominée par des multiples grèves et revendications. En tout cas, pour la corporation des enseignants, les seigneurs de la craie restent aux aguets, malgré les efforts du gouvernement à apporter solutions.
