Lors d’un séminaire organisé le 29 octobre 2026 par l’agence locale du Fonds national de l’emploi de Mvolyé à Yaoundé, experts et chercheurs d’emploi ont partagé les clés pour un partenariat durable.
Hermine Mekou
Le thème du séminaire organisé ce jeudi, 29 octobre 2026, au Gfac Hôtel à Yaoundé par l’agence locale du Fonds national de l’emploi (Fne) de Mvolyé, a porté sur « Les exigences des entreprises en matière de recrutement : enjeux et perspectives pour un partenariat durable avec le Fne ». Un évènement qui a réuni plusieurs chefs d’entreprise, des chercheurs d’emploi, d’experts venus s’approprier de nouvelles exigences en matière de recrutement.
Dans une ambiance studieuse, la parole a d’emblée été donnée aux entreprises. Et le constat est unanime. Au-delà du diplôme, c’est l’opérationnalité qui prime. Les recruteurs disent rechercher trois choses essentielles à savoir : la compétence technique avérée -être capable de produire dès le premier jour-, le savoir-être (ponctualité, discipline, sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à s’adapter) et la stabilité des employés formés qui s’engagent sur la durée. « Nous perdons beaucoup de temps et d’argent à former des jeunes qui ne restent pas ou qui n’ont pas le profil réel attendu. Nous avons besoin d’un partenaire qui fait le filtre à notre place », explique un chef d’entreprise du secteur industriel.
En réponse, le Fonds national de l’emploi (Fne) a présenté sa nouvelle offre de services, bien loin de l’image du simple bureau de placement. L’agence du Fne de Mvolyé se positionne désormais comme un centre de solutions opérationnelles. Les objectifs affichés par ce séminaire sont clairs : identifier les attentes des entreprises lors des recrutements, identifier les difficultés et opportunités de collaboration entre le Fne et les entreprises, et analyser l’adéquation entre l’offre et la demande de travail. « Nous entendons mettre ensemble les chefs d’entreprise et les demandeurs d’emploi pour débattre sur les questions de recrutement et les critères de choix qui déterminent une candidature dans une entreprise », déclare la directrice de l’agence locale du Fne de Mvolyé, Asmaou Boudigue .
À l’issue des travaux, la satisfaction était perceptible. Les entreprises présentes ont apprécié une démarche pragmatique qui répond à leur besoin de compétitivité. Pour le Fne, c’est la confirmation de son rôle central dans la politique nationale de l’emploi : être le pont efficace entre l’offre et la demande.
