« Nous ne nous présentons pas comme « jeune », mais comme un acteur de la profession »
Candidat à l’élection du Conseil de l’ordre national des pharmaciens du Cameroun, il évoque quelques axes de son programme. Le jeune pharmacien pense pouvoir donner une impulsion nouvelle à cette corporation.
Par Claude Olivier Banaken
Vous êtes le plus jeune candidat à ces élections du Conseil de l’ordre des pharmaciens du Cameroun. Qu’est-ce qui a justifié votre candidature malgré votre jeunesse ?
La jeunesse n’est pas un handicap, c’est un état éphémère ! Ceux qu’on considère vieux aujourd’hui ont été Jeune il y’a quelques années. Nous ne nous présentons pas à la présidence du Conseil de l’ordre des pharmaciens comme « Jeune », mais comme un acteur de la profession de pharmacien, porteur d’un projet innovant qui devrait participer à l’augmentation de la vitesse de croisière pour la construction d’une profession Unie, solidaire et performante. Le Président de la République son Excellence Paul Biya dans ses nombreux discours, à toujours exhorté la jeunesse, à oser, créer et innover ! Ça nous rassure lorsque nous nous engageons dans de telles initiatives que nous menons.
Que pensez-vous du bilan du président sortant ?
Le bilan du Président sortant est louable. Il a apporté sa pierre à l’édifice dans un contexte où il était impératif d’apporter l’apaisement entre les acteurs de la profession, grâce à ses qualités indéniables que nous lui reconnaissons. La profession de pharmacien fait face aujourd’hui, puis qu’hier à de nombreux défis comme : les difficultés d’insertion professionnelle ; le sous-emploi du pharmacien ; l’ignorance de la qualité du pharmacien dans certaines institutions ; l’existence d’énormes domaines négligés de la profession, notamment : la promotion du médicament, la réglementation dans les périphéries, le médicament traditionnel, la gestion des produits sanguin et bien d’autres…; l’absence d’action forte dans le renforcement du système d’assurance qualité ; l’absence de mesure d’accompagnement dans l’amélioration de l’accessibilité aux médicaments de qualité et à moindre coûts dans les périphéries ; pas assez d’impact dans la sensibilisation, l’information et la formation des populations et acteurs du secteur pharmaceutique. Nous avons la conviction d’avoir le projet adéquat pour faire face à ces challenges.
Vous êtes fonctionnaire et à ce propos il existerait un flou sur votre candidature. Un fonctionnaire a-t-il le droit de se présenter à la tête cette structure ?
La réponse à cette préoccupation se trouve dans les textes. Nous remarquerons à la lecture de ces derniers notamment, la loi 90/035 du 10 Août 1990 portant organisation et exercice de la profession de pharmacien et le décret N° 94/199 du 07 Octobre 1994, portant statut général de la fonction publique, qu’il n’existe pas d’incompatibilité entre la position de président du conseil de l’ordre et le pharmacien fonctionnaire. En outre, si des clivages d’intérêt pourraient naître, ou pourraient être perçus par certains acteurs de la profession, du fait de notre position! Ces mêmes textes prévoient un ensemble de mécanismes, notamment la mise à disponibilité ou de détaché d’office pour exercer une fonction d’élu.
Quel est votre projet pour le Conseil de l’ordre national des pharmaciens ?
Nous proposons une déconcentration autour de 5 grands axes stratégiques : multiplier la représentativité de l’ordre national des pharmaciens jusque dans les districts de santé sur toute l’étendue du territoire. Mobiliser les pharmaciens de façon maximale pour pérenniser l’accès de proximité aux produits de santé et aux examens biologiques. Mener les actions destinées à répondre aux attentes croissantes en matière d’orientation professionnelle et entrepreneuriale. Travailler pour l’évolution du code de déontologie des pharmaciens à proposer aux pouvoirs publics afin de garantir une adaptation constante de nos pratiques aux enjeux sociétaux et aux besoins des populations. Enfin, accroître la visibilité des actions à mener par l’ordre pour mieux faire connaître les missions des pharmaciens et valoriser la grande diversité de nos métiers.
Vous êtes sans ignorer, que nous sommes à l’ère d’une gouvernance participative, qui nécessite que tous les acteurs de la profession prennent la pleine mesure, du rôle qui est le leur dans le développement d’une profession de pharmacien pour le bien de nos populations, et pour la prospérité de notre nation le Cameroun.
