L’utilisation et les avantages de cette application sont désormais mieux connus des agents publics de la région du Sud, à l’issue de deux jours de formation organisés les 22 et 23 octobre 2026.
Guy-Roger Mvondo
La gestion des carrières et de la solde des agents publics entre dans une nouvelle ère. Les 22 et 23 octobre 2026, le ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Minfopra), en collaboration avec le ministère des Finances (Minfi), a organisé, dans les 10 régions du pays, des sessions de formation à l’utilisation de l’Application informatique de gestion logique des effectifs et de la solde (Aigles).
À Ebolowa, les travaux visaient à permettre aux responsables des services publics déconcentrés du Sud de mieux maîtriser cet outil numérique et de faciliter le suivi des dossiers de carrière. Avec Aigles, les agents publics devraient désormais pouvoir effectuer certaines démarches sans avoir systématiquement à se déplacer à Yaoundé. Une évolution susceptible de réduire les coûts et les délais de traitement des dossiers.
La plateforme centralise les données relatives à la carrière et à la solde de plus de 550 000 agents publics. Les avancements et leurs effets financiers sont automatisés conformément à la réglementation en vigueur. L’objectif est de fiabiliser les informations, de renforcer la transparence et d’améliorer l’efficacité du service public.
Dans la région du Sud, l’appropriation de cette application se heurte toutefois à certaines réticences. Plusieurs utilisateurs restent attachés aux anciens systèmes Antilope et Sigipes. Pour lever ces résistances, le Minfopra mise sur la sensibilisation et la formation. L’ensemble des actes de carrière devra désormais transiter par Aigles, afin de garantir la cohérence des données. « Nous sommes partis de l’historique Antilope et Sigipes pour tomber dans Aigles », explique Thérèse Edjimbi Nanga, chef de bureau des affaires générales à la délégation régionale des Arts et de la Culture du Sud. Elle souligne que la nouvelle application regroupe sur une même plateforme les informations relatives à la carrière et à la solde des agents publics.
Au-delà de la maîtrise d’un nouvel outil informatique, le défi consiste désormais à permettre à tous les agents publics, y compris ceux des services les plus éloignés, de l’utiliser de manière autonome.
